Le dialogue social et les partenaires sociaux: Les Bahreïnis ont le droit d'établir des syndicats indépendants, mais les travailleurs doivent donner un préavis de deux semaines avant de faire grève, et celles-ci sont interdites dans une variété de secteurs économiques. Les syndicats ne sont pas autorisés dans le secteur public, mais les travailleurs du secteur public peuvent s'affilier à des syndicats du secteur privé. Le harcèlement des travailleurs syndicalisés n'est pas rare, et si la loi interdit aux employeurs de licencier un employé pour des activités syndicales, en pratique de nombreuses violations sont à déplorer. Au cours de l'agitation politique et civile de 2011 par exemple, des milliers d'employés de Bahreïn ont été démis de leurs emplois des secteurs privé et public. Des travailleurs licenciés à tort ont été réintégrés depuis, suite aux recommandations émises par la Commission d'enquête indépendante de Bahreïn (BICI).
Les syndicats: General Federation of Bahraini Trade Unions
Bahrain Free Labour Unions Federation
Batelco Trade Union
Le taux de syndicalisation: Environ 3% des travailleurs sont syndiqués, taux en augmentation depuis la légalisation des syndicats en 2002.
Les organismes de régulation du travail: Labour Market Regulatory Authority
Tamkeen (Labour Fund)