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Créer une entreprise au Bangladesh : Gestion des ressources humaines

Les contrats de travail
Un employeur doit normalement fournir aux employés une déclaration écrite des termes et conditions d'emploi dans les deux mois suivant le début de l'emploi. Les contrats peuvent également être verbaux.
Le salaire minimum
Selon le conseil du salaire minimum du Ministère du Travail et de l'Emploi du Bangladesh, le salaire mensuel moyen brut varie en fonction du secteur.
Le salaire moyen
Le salaire mensuel moyen brut est de 13 258 BDT selon les dernières données disponibles auprès du Bureau des statistiques du Bangladesh.
La durée légale du temps de travail
Aucun travailleur n'est autorisé à travailler pendant plus de 48 heures par semaine, ni plus de 10 heures par jour.
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : Il n'y a pas de système de sécurité sociale au Bangladesh. Toutefois, les entreprises d'une certaine taille doivent contribuer à hauteur de 5% de leurs bénéfices à un Fonds (Workers Profit Participation Fund).
Les contributions sociales payées par l'employé : Aucune
Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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