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Bosnie-Herzégovine flag Bosnie-Herzégovine :

Réglementations et douanes en Bosnie-Herzégovine : Dialogue social

Le dialogue social et les partenaires sociaux
La loi donne le droit de s'organiser et de conduire des activités syndicales sans interférence à la fois dans la Fédération de Bosnie-Herzégovine et la République de Sprska. Cependant, les autorités n'ont pas imposé de sanctions (seulement des  amendes) contre les employeurs qui obstruaient les activités des syndicats. Le principal problème des syndicats est que les amendes ne sont pas assez élevées pour dissuader les employeurs de continuer à être indifférent envers les droits des syndicats. La loi dans les deux entités assure le droit de grève, mais à condition que l'employeur et les syndicats s'entendent sur quels employées indispensables resteront au travail. Généralement, les négociations collectives au sein des deux entités se traduisent par des ententes de travail entre le gouvernement et les travailleurs du secteur publique.
Les syndicats
Syndicat autonome de l'agriculture, alimentation, tabac, industries de l'eau, commerce, travailleurs de l'industrie du tourisme et de la restauration de Bosnie-Herzégovine (PPDIVUT)
Confédération des syndicats indépendants de Bosnie-Herzégovine (SSS BiH)
Confédération des syndicats indépendants de la République serbe de Bosnie (SSS RS)
Le taux de syndicalisation
La grande majorité des syndicats de Bosnie-Herzégovine est assez petite et a des pouvoirs limités, étant donné que le pays est divisé en trois parties et aussi à cause des contrastes ethniques et religieux du pays ou encore un secteur informel plutôt large. Le taux de syndicalisation est bien plus élevé dans le secteur public et les sociétés appartenant à l'Etat que dans les sociétés privées.
Les organismes de régulation du travail
Ministère Fédéral du Travail et de la Politique sociale - dans la Fédération de Bosnie-Herzégovine (en langue locale uniquement)
Ministère du Travail et Affaires Sociales (en langue locale uniquement).

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