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Créer une entreprise au Cameroun : Gestion des ressources humaines

Les contrats de travail
Le contrat de travail est encadré par la loi, les conventions collectives. Les accords d'entreprise et la négociation individuelle viennent la compléter.
Sa forme est extrêmement rigide, les conditions d'embauche et les contraintes de licenciement sont au contraire très souples.
Le salaire minimum
Le salaire minimum était de 36 270 F CFA par mois en 2019 selon l'OIT (dernières données disponibles).
Le salaire moyen
Il n'existe pas de données officielles concernant le salaire moyen au Cameroun.
La durée légale du temps de travail
La durée légale de travail est de 40 heures dans le secteur non-agricole et de 48 heures dans le secteur agricole.
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : En fonction du régime des salariés, entre 9,65% et 16,2% des salaires.
Les contributions sociales payées par l'employé : 4,20% du salaire brut.
Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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