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Cameroun flag Cameroun :

Risque pays du Cameroun : Société

Le développement humain

IDH* :
0.512/1
IDH (rang mondial) :
153/188

Note : (*) L'IDH, Indicateur de Développement Humain, est un indicateur qui synthétise diverses données telles que l'espérance de vie, le niveau d'éducation, les carrières professionnelles, l'accès à la culture, etc.

Le salaire moyen
Il n'existe pas de données officielles concernant le salaire moyen au Cameroun.
L'indépendance de la justice
Le pouvoir judiciaire au Cameroun n'est pas indépendant. Il est soumis aux influences politiques.
Les sources de la loi et les similarités légales
La principale source de la loi est la constitution de 1972 (approuvée par référendum et révisée en janvier 1996), qui est basée sur le système de droit civil français. Le pays accepte la juridiction obligatoire de la CIJ.
 

La pression fiscale

La nature de la taxe Le taux standard
Impôt net sur le revenu du travail des personnes physiques Taux progressif de 11% à 38.5%. (Tous les taux incluent une surcharge de 10%)
De 0 à 2 000 000 XAF 11%
De 2 000 001 à 3 000 000 XAF 16.5%
De 3 000 001 à 5 000 000 XAF 27.5 %
Plus de 5 000 000 XAF  38.5%
Revenus net des autres activités 33%
Les déductions et les crédits d'impôt
Les déductions admissibles comprennent les dépenses de l'entreprise (jusqu'à 30% du salaire imposable) et les cotisations de sécurité sociale. Tous les individus ont droit à un abattement annuel d’un montant fixe de 500 000 XAF pour les traitements et salaires.
Les salaires inférieurs à 62 000 XAF, les bourses d'études, les intérêts sur l'épargne ne dépassant pas 10 millions de FCFA et les revenus des bons en espèces émis par les entreprises sont exonérés de l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

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