Créer une entreprise à Chypre : Gestion des ressources humaines

Les contrats de travail: Le droit du travail chypriote est un amalgame de règles de droit écrites et non écrites. Il est fondé sur le modèle anglo-saxon qui laisse une large place aux partenaires sociaux et aux acteurs privés dans l'élaboration des règles applicables. En comparaison avec la législation du travail dans les autres pays de l'Union Européenne, le droit du travail chypriote s'avère moins contraignant pour les employeurs. Il est défini par la "Termination Law" de 1967. La législation chypriote comporte un dispositif de protection des salariés contre les licenciements abusifs et ceux pour des raisons économiques. Pour plus de détail sur le droit du travail à Chypre, vous pouvez consulter ce site.
Le salaire minimum: Selon l'OIT, le salaire minimum était de 870 EUR par mois en 2019 (dernières données disponibles).
Le salaire moyen: Au cours du troisième trimestre de 2020, le salaire brut mensuel moyen des employés était de 1 907 euros par mois, selon le ministère chypriote des Finances.
La durée légale du temps de travail: Entre 36 et 45 heures selon les conventions collectives. La règle généralement constatée est une durée hebdomadaire de travail de 40 heures avec 5 jours par semaine.
Les contributions: Les contributions sociales payées par l'employeur : 8,3% des revenus couverts
Les contributions sociales payées par l'employé : 8,3% des revenus couverts
Les lois du travail: Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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