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Côte d'Ivoire :
Créer une entreprise en Côte d'Ivoire : Gestion des ressources humaines
- Les contrats de travail
- Deux types de contrats de travail existent en Côte d'Ivoire.
Le contrat est à durée déterminée lorsque cette durée est précisée à l'avance, par la volonté des parties ou lorsqu'elle est assortie d'un terme, c'est-à-dire d'un élément futur et certain dont l'avènement met fin au contrat. L'Inspecteur du Travail doit viser le contrat si la durée est supérieure à trois mois.
Le contrat de travail est à durée indéterminée lorsque cette durée n'est pas précisée à l'avance.
- Le salaire minimum
- En 2019, le salaire minimum était de 60 000 FCFA par mois selon l'OIT (dernières données disponibles).
- Le salaire moyen
- Selon le site Salaryexplorer.com, en 2021, le salaire mensuel brut moyen est de 337 000 FCFA par mois.
- La durée légale du temps de travail
- 40 heures
- Les contributions
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Les contributions sociales payées par l'employeur : Entre 15,45% et 18,45% des salaires dont 7,70% pour le régime de retraite, 5,75% pour les prestations familiales et de 2 à 5% pour les accidents du travail.
Les contributions sociales payées par l'employé : 6,30% du salaire brut pour le régime de retraite - Les lois du travail
- Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
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