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Créer une entreprise en Côte d'Ivoire : Gestion des ressources humaines

Les contrats de travail
Deux types de contrats de travail existent en Côte d'Ivoire.

Le contrat est à durée déterminée lorsque cette durée est précisée à l'avance, par la volonté des parties ou lorsqu'elle est assortie d'un terme, c'est-à-dire d'un élément futur et certain dont l'avènement met fin au contrat. L'Inspecteur du Travail doit viser le contrat si la durée est supérieure à trois mois.

Le contrat de travail est à durée indéterminée lorsque cette durée n'est pas précisée à l'avance.

Le salaire minimum
En 2019, le salaire minimum était de 60 000 FCFA par mois selon l'OIT (dernières données disponibles).
Le salaire moyen
Selon le site Salaryexplorer.com, en 2021, le salaire mensuel brut moyen est de 337 000 FCFA par mois.
La durée légale du temps de travail
40 heures
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : Entre 15,45% et 18,45% des salaires dont 7,70% pour le régime de retraite, 5,75% pour les prestations familiales et de 2 à 5% pour les accidents du travail.
Les contributions sociales payées par l'employé : 6,30% du salaire brut pour le régime de retraite
Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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