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Croatie :
Créer une entreprise en Croatie : Gestion des ressources humaines
- Les contrats de travail
- Les dispositions légales régissent les contrats de travail, les conventions collectives et la négociation individuelle les complètent.
Le formalisme du contrat de travail et les contraintes de licenciement sont très rigides, tandis que les conditions d'embauche restent souples. - Le salaire minimum
- En 2021, le salaire brut minimum est de 4 250 HRK par mois, selon le Ministère croate du Travail et du Système de Retraite.
- Le salaire moyen
- En 2021, le salaire mensuel brut moyen s'élève à 9 373 HRK, selon le Bureau croate des statistiques.
- La durée légale du temps de travail
- 40 heures
- Les contributions
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Les contributions sociales payées par l'employeur : 16,5% sur les salaires
Les contributions sociales payées par l'employé : 20% sur le salaire brut - Les lois du travail
- Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
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