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Créer une entreprise en Estonie : Gestion des ressources humaines

Les contrats de travail
Il existe des contrats à durée déterminée (leur durée maximum est de 5 ans) et des contrats à durée indéterminée. Une toute petite partie de la population qui travaille le fait sans contrat écrit. Les conditions sont acceptées oralement. Ces contrats ne peuvent pas être étendus pendant plus de deux semaines.
Le salaire minimum
Le salaire minimum est de 584 EUR par mois en 2021 selon Eurostat.
Le salaire moyen
Selon les données de Statistiques Estonie, le salaire moyen était d'environ 1 316 EUR par mois en 2019 (dernières données disponibles).
La durée légale du temps de travail
La durée légale est de 40 heures par semaine.
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : Le taux est de 33,8% (20% pour la sécurité sociale 13% pour l'assurance-santé et 0.8% pour l'assurance-chômage).
Les contributions sociales payées par l'employé : Le taux est de 3,6% (2% versés dans un fonds de pension et 1,6% pour l'assurance-chômage).
Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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