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Créer une entreprise en Jordanie : Gestion des ressources humaines

Les contrats de travail
Le droit du travail jordanien est gouverné par la loi de 1996 et ses amendements. La loi est complétée par des règlements d'application. Si une convention collective plus avantageuse existe, c'est elle qui sera appliquée. Le contrat de travail doit être rédigé en deux exemplaires en arabe. Il existe trois types de contrat de travail, le contrat à durée indéterminée, le contrat à durée déterminée et le contrat d'apprentissage.
Le salaire minimum
En 2021, le comité tripartite pour les affaires du travail a augmenté le salaire minimum mensuel à 260 JOD.
Le salaire moyen
L'OIT ne dispose pas de données sur le salaire moyen en Jordanie.
Selon les dernières données disponibles du département des statistiques de Jordanie, le salaire moyen est estimé à 524 JOD par mois.
La durée légale du temps de travail
8 heures par jour, 48 heures par semaine.
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : 14,25 % du salaire
Les contributions sociales payées par l'employé : 7,5% du salaire brut
Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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