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Créer une entreprise au Kenya : Gestion des ressources humaines

Les contrats de travail
L'employeur est chargé par la loi de préparer et fournir des contrats écrits pour tous les employés embauchés pendant plus de 3 mois consécutifs. Le contrat doit être signé par l'employeur et l'employé et peut préciser ou non la durée du contrat. Dans ce dernier cas les raisons conduisant à la fin du contrat doivent être indiquées.
Lors de la signature d'un contrat de travail, si un employé est analphabète, la teneur du contrat doit lui être expliquée clairement.
Le salaire minimum
Les salaires minimaux varient selon le type d'emploi et le lieu. Une augmentation du salaire minimum de 12% a été décidée en 2015. Le salaire minimum est d'environ 170 USD/mois pour un ouvrier qualifié et d'environ 107 USD/mois pour un ouvrier général. Les travailleurs du secteur agricoles sont moins payés que dans les autres secteurs. Leur salaire minimum est d'environ 66 USD/mois.
Pour plus d'informations sur les salaires minimum par secteur au Kenya, consultez le site Wage Indicator.
Le salaire moyen
5.032 USD par an dans le secteur formel.
La durée légale du temps de travail
52 heures par semaine (plafonné à 60 heures pour les travailleurs de nuit). Généralement, les employés travaillent 45 heures par semaine. Dans les zones économiques spéciales (export processing zones) et dans le secteur de la construction des routes, les employés sont souvent forcés à faire des heures supplémentaires non payées.
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : 6%

Les contributions sociales payées par l'employé : Un employé doit contribuer aux fonds nationaux de sécurité sociale et d'assurance hospitalisation (jusqu'à 6% et 1% du salaire respectivement).
Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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