Accéder à la version complète

Ceci est une version réduite de la fiche pays Lituanie.
Identifiez-vous ou créez votre profil pour accéder à la version complète de la fiche pays.

Lituanie flag Lituanie :

Créer une entreprise en Lituanie : Gestion des ressources humaines

Les contrats de travail
Le Code lituanien du travail prévoit plusieurs types de contrats : le contrat de travail, conclu pour une période indéterminée, le contrat à durée déterminée, temporaire et saisonnier ; le contrat de travail pour travail supplémentaire et travail secondaire ; contrat d'emploi avec des employés de maison, contrat de travail pour la fourniture de services. Un contrat à durée déterminée ne doit pas dépasser 5 ans.
Le salaire minimum
Selon les données d'Eurostat, le salaire minimum est de 642 EUR par mois en 2021.
Le salaire moyen
Selon l'Office des statistiques lituanien, il s'élevait à 1 524,2 EUR par mois en 2020.
La durée légale du temps de travail
40 heures par semaine. Le nombre d'heures quotidiennes ne devra pas dépasser 8.
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : Entre 1,77% et 2,77%.
Les contributions sociales payées par l'employé : 19,5%.
Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Retour vers le haut

Une remarque sur ce contenu ? Contactez-nous.

 

© Export Entreprises SA, Tous droits de reproduction réservés.
Dernières mises à jour en Mai 2022