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Monténégro :
Créer une entreprise au Monténégro : Gestion des ressources humaines
- Les contrats de travail
- Les contrats de travail sont des contrats à durée indéterminée (CDI).
Il existe toutefois des contrats à durée déterminée (CDD) dans la limite de 9 mois consécutifs pour des travaux saisonniers, des augmentations d'activités ou des remplacements.
Il est possible de signer un CDD limité à 5 ans s'il s'agit de la réalisation d'un projet clairement défini qui nécessite une longue période.
- Le salaire minimum
- Le salaire minimum mensuel est de 550 EUR.
- Le salaire moyen
- Le salaire mensuel moyen brut au Monténégro est de 480 EUR.
- La durée légale du temps de travail
- La durée légale du travail est de 40 heures par semaine.
Un employé dispose de 18 jours ouvrables de congés annuels. Les employés mineurs disposent de 24 jours ouvrables et les employés à temps partiels de 30 jours.
- Les contributions
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Les contributions sociales payées par l'employeur : Les charges salariales payées par l'employeur sont:
- 9,6% pour les cotisations retraites et invalidité
- 6% pour l'assurance maladie
- 0,5% pour la caisse d'assurance chômage
Les contributions sociales payées par l'employé : Les cotisations sociales payées par le salarié sont:- 12% pour les cotisations retraites et invalidité
- 7,5% pour l'assurance maladie
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