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Créer une entreprise au Nigéria : Gestion des ressources humaines

Les contrats de travail

Le Code du Travail prévoit que l'employeur doit donner à ses employés un contrat écrit dans les trois mois qui suivent l'entrée en service de l'employé. Le contrat de travail doit comporter un certain nombre d'informations telles que les coordonnées de l'employeur et de l'employé, le poste, la description des fonctions, les heures de travail, la rémunération, les vacances et les congés payés, etc. Les trois-quarts des Nigérians travaillent dans les secteurs informel et agricole ou sont au chômage.

Le salaire minimum
18.000 NGN par mois (source : OIT, 2011).
Le salaire moyen

Le salaire moyen au Nigéria est de 2 USD/jour.

La durée légale du temps de travail

Semaine de travail de 40 heures, deux à quatre semaines de congés annuels et heures supplémentaires et congés payés pour tous les travailleurs, sauf les travailleurs agricoles et domestiques.

Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : 7,5%
Les contributions sociales payées par l'employé : 7,5%
Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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