Nouvelle-Zélande :
Les contrats de travail peuvent aussi comprendre les conditions liées aux devoirs et aux responsabilités, les termes du contrat, le taux horaire, journalier et les heures de travail, la santé et la sécurité, la politique de la société, sureffectif, restreinte de commerce, etc.
Il n'y a pas de droit automatique au renouvellement ou à l'extension d'un contrat de travail, à moins que cela ne soit mentionné de façon spécifique sur le contrat. De manière générale, un contrat à court terme signifie contrat à court terme. Mieux vaut donc ne pas avoir trop d'attentes au niveau de la continuation de votre emploi, même si vous avez l'impression d'avoir fait du bon travail pendant que vous avez rempli votre position temporaire.
Pour plus d'informations, consultez la législation sur les contrats de travail de 1991 et la législation sur les relations de travail de 2000.
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