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Réglementations et douanes au Pakistan : Dialogue social

Le dialogue social et les partenaires sociaux
Les relations de travail au Pakistan sont contrôlées par l'Ordonnance sur les relations industrielles de 2002, qui donne aux travailleurs industriels le droit de former des syndicats et de négocier.
De plus, le secteur pétrolier du pays est soumis à la Législation sur le service minimum pour les activités essentielles. La législation interdit les grèves, limite les droits des travailleurs à changer d'emploi et laissent peu de recours à un employé renvoyé, mais elle autorise les négociations collectives. Cependant, cette législation n'est pas appliquée très fréquemment.
Le gouvernement du Pakistan a ratifié 34 conventions ILO liées aux droits de l'Hommes, aux droits des travailleurs et aux conditions de travail.
Les syndicats
Fédération des travailleurs pakistanais
Congrès des syndicats pakistanais
Le taux de syndicalisation
10% pour la main-d'oeuvre industrielle.

5% pour la main-d'oeuvre totale.

Les organismes de régulation du travail
Pakistan Manpower Institute
Ministère des Pakistanais de l'étranger et du développement des ressources humaines

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