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Créer une entreprise en Slovaquie : Gestion des ressources humaines

Les contrats de travail
Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives et la négociation individuelle.
Le contrat de travail est assez rigide. Il peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée (pour une durée maximale de 3 ans), à mi-temps ou à temps plein.
Le salaire minimum
Selon les données d'Eurostat, le salaire minimum est de 623 EUR par mois en 2021.
Le salaire moyen
En 2021, le salaire moyen mensuel brut est de 1 177 EUR selon l'Office national de statistiques de Slovaquie.
La durée légale du temps de travail
40 heures par semaine, 8 heures par jour et 150 heures par mois.
Au maximum 48 heures par semaine et 250 heures d'heures supplémentaires par an peuvent être faites en accord avec le salarié.
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : 35,2 %
Les contributions sociales payées par l'employé : 13,4%
Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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