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Réglementations et douanes en Slovaquie : Dialogue social

Le dialogue social et les partenaires sociaux
Après la chute du régime communiste, les syndicats slovaques ont dû évoluer en raison des changements politiques, économiques et sociaux. Ils ont  dû se développer  comme des groupes puissants représentant les ouvriers mais aussi les citoyens et défendant leurs intérêts dans une économie de marché. Les anciens syndicats officiels ont dû transformer leur structure interne pour devenir autonomes et garder leurs adhérents. Seuls quelques syndicats ont été créés ces dix dernières années et seuls quatre d'entre eux continuent d'exister aujourd'hui. Seulement un syndicat est assez important pour défendre les intérêts des ouvriers au niveau national et garantir des réunions régulières avec le gouvernement et les organisations d'employeurs. La Confédération des syndicats de la République Slovaque (KOZ SR) est reconnue au niveau national comme représentant des salariés dans les négociations tripartites. Aujourd'hui les syndicats ont un important pouvoir de négociation. Cependant le taux de syndicalisation diminue.
Les syndicats
Confédération des syndicats de la République Slovaque (KOZ SR)
Syndicats indépendants chrétiens de la Slovaquie (NKOS)
Le taux de syndicalisation
Le taux de syndicalisation en Slovaquie est d'environ 13%.
Les organismes de régulation du travail
Ministère du Travail (en anglais)
Bureau national du travail
Confédération d'employeurs (en anglais)

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