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Slovénie :
Créer une entreprise en Slovénie : Gestion des ressources humaines
- Les contrats de travail
- Le contrat de travail est encadré par la loi, les conventions collectives et par la négociation individuelle.
Le contrat de travail, les procédures d'embauche et de licenciement sont traditionnellement rigides mais s'assouplissent peu à peu avec la modernisation du marché du travail et des lois.
Au cours des dernières années, le nombre de contrats à durée déterminée ont augmenté, surtout dans la partie la plus jeune de la population active. - Le salaire minimum
- En 2021, le salaire minimum est de 1 024,24 EUR par mois selon les données d'Eurostat.
- Le salaire moyen
- En 2021, le salaire moyen mensuel brut est de 1 977,20 EUR selon l'Office statistique de la République de Slovénie.
- La durée légale du temps de travail
- 40 heures
- Les contributions
-
Les contributions sociales payées par l'employeur : 16,10%.
Les contributions sociales payées par l'employé : 22,10%. - Les lois du travail
- Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
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