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Uruguay :
Créer une entreprise en Uruguay : Gestion des ressources humaines
- Les contrats de travail
- Le contrat de travail est encadré par la loi ainsi que par les conventions collectives qui sont négociées sectoriellement branche par branche. Le formalisme du contrat de travail est relativement souple.
- Le salaire minimum
- En 2021, le salaire minimum est de 17 930 UYU par mois selon les données du gouvernement uruguayen.
- Le salaire moyen
- En 2019, le salaire mensuel brut était de 34 746 UYU selon l'OIT (dernières données disponibles).
- La durée légale du temps de travail
- 44 heures
- Les contributions
-
Les contributions sociales payées par l'employeur : 12,63% du salaire brut.
Les contributions sociales payées par l'employé : 18,1-23,1% du salaire brut selon les régimes et les secteurs. - Les lois du travail
- Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
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