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Créer une entreprise en Uruguay : Gestion des ressources humaines

Les contrats de travail
Le contrat de travail est encadré par la loi ainsi que par les conventions collectives qui sont négociées sectoriellement branche par branche. Le formalisme du contrat de travail est relativement souple.
Le salaire minimum
En 2021, le salaire minimum est de 17 930 UYU par mois selon les données du gouvernement uruguayen.
Le salaire moyen
En 2019, le salaire mensuel brut était de 34 746 UYU selon l'OIT (dernières données disponibles).
La durée légale du temps de travail
44 heures
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : 12,63% du salaire brut.
Les contributions sociales payées par l'employé : 18,1-23,1% du salaire brut selon les régimes et les secteurs.
Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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Dernières mises à jour en Mai 2022