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Créer une entreprise au Venezuela : Gestion des ressources humaines

Les contrats de travail
Une grande partie des travailleurs vénézuéliens ne bénéficient d'aucun contrat de travail, ils font partie du secteur informel. Pour le reste, il existe 3 types de contrats écrits : ce contrat doivent être signés en 3 exemplaires, pour l'employé, pour l'employeur et un qu'il faut remettre au Département Administratif du Travail : voir le site du Ministère du Travail.

- le contrat à durée indéterminée

-  le contrat à durée déterminée

- le contrat pour une projet déterminé dans lequel la durée du contrat dépend de l'achèvement d'un projet spécifique

Le salaire minimum
En 2021, le salaire minimum est fixé à 1 200 000 VEF par mois selon la Banque centrale du Venezuela.

NB : Le Venezuela connait des taux d'inflation records depuis 2013, qui ont affecté les salaires. De plus, l'octroi d'un salaire minimum est désormais accompagné de coupons alimentaires.
Le salaire moyen
Le salaire moyen se situait entre 0,80 et 8 USD par mois en 2020, selon le journal vénézuélien El Nacional.
La Banque centrale du Venezuela n'a pas révelé d'autres données sur le salaire moyen depuis 2012.
La durée légale du temps de travail
40 heures dans le secteur public, 48 heures dans le secteur privé.
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : Entre 9% et 11% des salaires pour le régime obligatoire de sécurité sociale.
Les contributions sociales payées par l'employé : 4% du salaire brut pour le régime obligatoire de sécurité sociale.
Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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